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    HR Business Partner - New York, United States - Vonovia SE

    Vonovia SE
    Vonovia SE New York, United States

    1 week ago

    Default job background
    Description

    Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund Mitarbeitende.
    Wir wachsen weiter: Zur Verstärkung unseres Teams in suchen wir Dich als
    Du möchtest Dich beruflich weiterentwickeln und Einblicke in Europas größten Wohnungskonzern gewinnen? Du möchtest die Zukunft des Wohnens gemeinsam mit uns gestalten? Dann komm ins

    #teamvonovia .
    In Deiner neuen Rolle berätst Du einen festgelegten Kreis von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zu strategischen und operativen Personalthemen.

    Durch deinen Einsatz leistest Du einen wichtigen Beitrag dazu, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und Vonovia als attraktiven und zukunftsorientieren Arbeitgeber am Markt zu platzieren.
    In diesem Zusammenhang übernimmst du folgende Aufgaben:
    Du machst den Unterschied:

    Du berätst Deine Fachbereiche (Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.)
    Gemeinsam ans Ziel:

    Du stimmst Dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc.
    Am Puls der Zeit:

    Du hast ein Gespür die die Themen und Fragestellungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden aus einem handwerklich-technischen Bereich (z.B. Gärter und Gärtnerinnen, Handwerker und Handwerkerinnen, etc.)
    Volle Kraft voraus:

    Du suchst die Herausforderungen und gehst Themen aktiv an. Damit stößt du Verbesserungen an und begleitest diese bei ihrer Umsetzung
    Data driven:

    Du manövrierst Dich und Deine Betreuungsbereiche auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch Deine Expertise gelingt es Dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
    Immer auf Augenhöhe:

    Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit diversen Gremien zusammen, z.B. dem Betriebsrat. Dabei vermittelst Du innerhalb der Interessengruppen und kannst Dein diplomatisches Geschick somit bestens unter Beweis stellen
    Dein Profil
    Das Wichtigste zuerst: Dein Herz schlägt für Themen rund um die Personalarbeit und Du sehnst Dich nach frischem Wind bzw. einer neuen Herausforderung
    Dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen
    Alternativ bist Du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
    Du konntest bereits in vergleichbaren Positionen mehrjährige Berufserfahrung – gern in einem handwerklich-technischen Bereich - sammeln
    Du siehst Dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe. Durch Deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise, bringst Du Deine Themen sicher über die Ziellinie und kannst auch die unterschiedlichsten Persönlichkeiten handeln
    Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und Deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich. Deine juristischen Kenntnisse - z.B. aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – kommen Dir dabei zu Gute
    Abschließend gesagt: Dein Beitrag zählt und Du möchtest direkten Einfluss auf die HR-Performance von Europas größtem Wohnungskonzern nehmen, Deine Ideen einbringen und über Dich hinaus wachsen? Dann vervollständige unser

    #teamvonovia

    im Bereich Human Resources
    Sicherheit:

    Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
    Vergütung:

    Dazu erhältst du eine leistungsgerechte Vergütung
    Sozialleistungen:

    z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
    Modernes Umfeld:

    Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld
    Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten,

    damit Du Dich wohlfühlen kannst
    individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

    zugeschnitten auf Deinen Bedarf
    Gestaltungsspielraum:

    Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
    Gesundheit:

    Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc.
    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
    Bist Du interessiert?

    Dann klicke auf den Button " Bewerben " und nutze bitte das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

    #J-18808-Ljbffr

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    **Position Title: HR Business Partner** · **Pay 15** · **Reports To: Regional Director of Human Resources** · **Salary: $90,000-$115,000** · **Other Forms of Compensation**:Comprehensive Benefits Package** · Become part of Restaurant Associates, the industry's leading provider of ...

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    **About the Role & Team**: · At Disney, we are storytellers. We make the impossible, possible. We can do this through using and developing groundbreaking technology and opening up the boundaries to bring stories to life through our movies, products, interactive games, parks and r ...

  • The Walt Disney Studios

    Manager, HR Business Partner

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    The Walt Disney Studios New York, United States

    **About the Role & Team**: · Do you have a passion for building and promoting an inclusive culture, where individuals can collaborate and thrive? If you're ready for an opportunity of a lifetime, we'd like to hear from you We are a dynamic fast-paced team supporting the Walt Disn ...

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    **About the Role & Team** · The Walt Disney Company's Disney Entertainment group is a global business segment for The Walt Disney Company with the mission of providing consumers around the world access to the content they want most, on the latest platforms, at a time of rapidly-e ...

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    Manager, HR Business Partner · **Job ID** · **Location** · - New York, New York, United States · **Business** · The Walt Disney Studios · **Date posted** · Apr. 15, 2024 · **Job Summary**: · **About the Role & Team**: · Do you have a passion for building and promoting an inclusiv ...

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    Responsibilities · About TikTok · TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and its offices include New York, London, Dublin, Paris, ...

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    Account Payable Business Partner

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    Splashlight & Telmar New York, United States

    **Accounts Payable Business Partner** · JOB TITLE: Accounts Payable Business Partner · DEPARTMENT: Finance · LOCATION: IN OFFICE - 75 Varick Street, 3rd Floor, New York, NY 10013 · REPORTS TO: Controller · **ABOUT THE ROLE** · Our Accounts Payable Business Partner is part of Spla ...

  • Metropolitan Transportation Authority

    Human Resource Business Partner

    1 day ago

    Metropolitan Transportation Authority New York, United States

    **Description** · JOB TITLE: · Human Resource Business Partner · AGENCY: · Construction & Development · DEPT/DIV: · Operations/People · REPORTS TO: · Manager, Human Resources Business Partner · WORK LOCATION: · 2 Broadway · HOURS OF WORK: · 9:00 AM to 5:30 PM or as required (7.5H ...

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    **About Rippling** · Rippling gives businesses one place to run HR, IT, and Finance. It brings together all of the workforce systems that are normally scattered across a company, like payroll, expenses, benefits, and computers. For the first time ever, you can manage and automate ...

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    Metropolitan Transportation Authority Brooklyn, United States

    **Description** · **JOB TITLE**: HR BUSINESS PARTNER I AND II · **SALARY RANGE**: HR BUSINESS PARTNER I: $81, $89,986.85 · HR BUSINESS PARTNER II: $80,000 - $95,000 · **HAY POINTS**: HRBP I: 417 HRBP II: 479 · **DEPT/DIV**: PEOPLE · **SUPERVISOR**: Manager Human Resources Busines ...