-
Human Resources Manager
2 weeks ago
Proper Hospitality LLC Santa Monica, United StatesJob Description · Job DescriptionVisión General del Puesto: · El Gerente de Personas y Cultura supervisa todos los aspectos de las funciones de recursos humanos, que incluyen aprendizaje y desarrollo, mantenimiento de la base de datos de empleados, fomento de una cultura organiza ...
-
Human Resources Manager
4 weeks ago
Sony Santa Monica, United StatesAniplex of America Inc. (Santa Monica, California) is a subsidiary of Aniplex Inc. (headquartered in Tokyo, Japan), a group of Sony Music Entertainment (Japan) Inc. and a leading provider of anime content and music production and distribution in Japan. The company's ever-growing ...
-
Human Resources Manager
3 weeks ago
Proper Hospitality Santa Monica, United StatesJob Description · Job Description · SANTA MONICA PROPER HOTEL · Santa Monica Proper marries the elevated design of Kelly Wearstler with a 1920s landmark building and new contemporary architecture. 267 guest rooms and suites, many with terraces, embody the relaxed sophistication ...
-
Human Resources Manager
2 weeks ago
Proper Hospitality LLC Santa Monica, United StatesJob Description · Job DescriptionSANTA MONICA PROPER HOTEL · Santa Monica Proper marries the elevated design of Kelly Wearstler with a 1920s landmark building and new contemporary architecture. 267 guest rooms and suites, many with terraces, embody the relaxed sophistication of t ...
-
Human Resources Manager
3 weeks ago
Sony Santa Monica, United StatesAniplex of America Inc . (Santa Monica, California) is a subsidiary of Aniplex Inc. (headquartered in Tokyo, Japan), a group of Sony Music Entertainment (Japan) Inc. and a leading provider of anime content and music production and distribution in Japan. The company's ever-growing ...
-
Human Resource Manager
4 weeks ago
AMPCO Contracting, Inc. Carson, United StatesLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Varius duis at consectetur lorem donec. Accumsan in nisl nisi scelerisque eu ultrices vitae auctor eu. Commodo nulla facilisi nullam vehicula ipsum a. Sed t ...
-
Human Resources Management
1 week ago
SilverWorks Redondo Beach, United StatesThe district of Starnberg is located in the heart of the Starnberg-Ammersee region. The high quality of life, diverse leisure activities, and good regional connection to the state capital of Munich leave nothing to be desired. The district of Starnberg, with almost inhabitants, i ...
-
Human Resources Manager/ Sr. Manager
2 weeks ago
安踏集团 Santa Monica, United StatesThe ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, pr ...
-
Human Resources Manager
1 week ago
Globalcybers Beverly Hills, United StatesJob Description · Job DescriptionOur client is a rapidly growing law firm specializing in plaintiff's side employment litigation. · We are committed to delivering quality legal services while keeping a friendly and comfortable atmosphere. · a fast-paced work atmosphere. We are lo ...
-
Human Resources Manager
3 weeks ago
Ralph Andersen & Associates Beverly Hills, United StatesHuman Resources Manager – Beverly Hills, CA · Client: · City of Beverly Hills, California · Position: · Human Resources Manager · Closing Date: · Newly Awarded/Coming Soon · You have selected a recently awarded search assignment. · Ralph Andersen & Associates search professio ...
-
Human Resources Manager
1 week ago
Blackstone Law Beverly Hills, United StatesBlackstone Law is a rapidly growing law firm specializing in plaintiff's side employment litigation. · We are dedicated to providing exceptional legal services while maintaining a fun, comfortable, · and fast-paced working environment. We are seeking a highly experienced, sharp, ...
-
Human Resources Manager
2 weeks ago
Evolution Hospitality Marina del Rey, United StatesWe are seeking a Human Resources professional to join our team at Hoel MdR Marina del Rey - a DoubleTree by Hilton as our Human Resources Manager. The hotel recently completed a renovation and boasts a prime location in Marina del Rey located near Abbot Kinney in Venice, Santa Mo ...
-
Human Resources Manager
3 weeks ago
Aimbridge Hospitality Marina del Rey, United StatesWe are seeking a Human Resources professional to join our team at Hotel Md. R Marina del Rey - a Double. Tree by Hilton as our Human Resources Manager. The hotel recently completed a renovation and boasts a prime location in Marina del Rey located ne Manager, Human Resource, Hosp ...
-
Human Resources Manager
4 weeks ago
Aimbridge Hospitality Marina del Rey, United StatesJob Summary · We are seeking a Human Resources professional to join our team at Hotel MdR Marina del Rey - a DoubleTree by Hilton as our Human Resources Manager. The hotel recently completed a renovation and boasts a prime location in Marina del Rey located near Abbot Kinney in ...
-
Human Resources Manager
2 weeks ago
Evolution Hospitality Marina del Rey, United StatesWe are seeking a Human Resources professional to join our team at Hoel MdR Marina del Rey - a DoubleTree by Hilton as our Human Resources Manager. The hotel recently completed a renovation and boasts a prime location in Marina del Rey located near Abbot Kinney in Venice, Santa Mo ...
-
Human Resources Manager
4 weeks ago
Doubletree Hotel Marina Del Rey Marina del Rey, United StatesJob Summary: · We are seeking a Human Resources professional to join our team at Hotel MdR Marina del Rey - a DoubleTree by Hilton as our Human Resources Manager. The hotel recently completed a renovation and boasts a prime location in Marina del Rey located near Abbot Kinney in ...
-
Case Manager Youth Resource Team
4 weeks ago
St. Joseph Center Santa Monica, United StatesJob Description · ** _ Job Summary_** · The Case Manager works as a team member with several social service professional and paraprofessional staff ensuring the delivery of quality care as well as adhering to the mission of St. Joseph Center. The Youth Resource Team (YRT) support ...
-
Human Resources Manager
4 weeks ago
Compass Group Inglewood, United StatesHuman Resources Manager - Intuit DomeClick Here to Apply OnlineJob Description Levy Sector Salary: $72,000 - $77,000 Different perspectives make us better. We're committed to creating an equal opportunity and fair treatment environment, where learning and growing together is just ...
-
Human Resources Manager
2 weeks ago
Crown + Conquer West Hollywood, United StatesAgency Overview · Powered by intuition, connection and vision, Crown + Conquer has established itself as an industry leader by working with some of the biggest and most innovative brands in the world. We challenge brands to be an interaction with culture by ultimately creating M ...
-
Community Resources Manager
3 weeks ago
City of Hermosa Beach Isai Hermosa Beach, United StatesDEFINITION · Under the administrative direction of the City Manager, to plan, organize, direct, coordinate and evaluate City cultural, educational, recreational, community and social service programs; to maintain and develop City recreational and community service facilities; an ...
Human Resources Manager - Santa Monica, United States - Proper Hospitality
Description
Job DescriptionJob Description
Visión General del Puesto:
El Gerente de Personas y Cultura supervisa todos los aspectos de las funciones de recursos humanos, que incluyen aprendizaje y desarrollo, mantenimiento de la base de datos de empleados, fomento de una cultura organizacional positiva, gestión de relaciones con los colegas, administración de nóminas y beneficios, adquisición de talento, gestión del rendimiento y facilitación de procesos de integración y desvinculación.
Este rol es fundamental para garantizar la alineación de las prácticas organizativas con los valores y objetivos de la empresa.
El Gerente de Personas y Cultura reporta directamente al Director de Personas y Cultura.Responsabilidades del Puesto:
Facilitar el proceso de reclutamiento publicando ofertas de trabajo, enviando cartas de oferta y coordinando actividades de integración para garantizar una integración sin problemas de los nuevos empleados.
Actuar como enlace clave entre los gerentes y los nuevos colegas temporales, brindando apoyo y orientación desde la comunicación inicial hasta los primeros 90 días de empleo.
Apoyar las funciones de nómina para asistir al Coordinador de Personas y Cultura y al Gerente de Nómina, garantizando precisión y cumplimiento con las regulaciones pertinentes.
Servir como custodio principal para la gestión de datos y recuperación de registros de los colegas, utilizando ADP y plataformas internas para el manejo eficiente de datos.
Abordar consultas relacionadas con el empleo de colegas y gerentes, escalando asuntos complejos o sensibles al Director de Personas y Cultura.
Realizar investigaciones exhaustivas y objetivas sobre problemas laborales según sea necesario, fomentando un entorno de trabajo justo y equitativo.Gestionar políticas y procedimientos de promoción interna y transferencias de acuerdo con las pautas de la empresa y los requisitos regulatorios.
Brindar apoyo en la gestión del rendimiento diario a los gerentes, ofreciendo orientación en coaching, asesoramiento, resolución de conflictos y desarrollo profesional.
Administrar programas de beneficios para colegas y abordar consultas relacionadas con beneficios de salud, licencias y otros beneficios relacionados.Asistir en tareas de administración de beneficios, incluida la aprobación de inscripciones, consultas de planes, inscripción abierta y seguimiento de elegibilidad.
Investigar y recomendar soluciones tecnológicas para mejorar los procesos de recursos humanos y apoyar eficazmente a los colegas.Manejar consultas relacionadas con las políticas de la empresa, los acuerdos de negociación colectiva y el manual del empleado, garantizando claridad y cumplimiento.
Liderar iniciativas de compromiso de gerentes y colegas, fomentando un entorno de trabajo positivo e inclusivo.Colaborar de forma independiente y en equipo en proyectos especiales e iniciativas en curso, actuando como gestor de proyectos cuando sea necesario.
Gestionar políticas y procedimientos de compensación de trabajadores, incluida la asistencia médica para el tratamiento, la presentación de reclamaciones y la gestión de licencias.
Supervisar el proceso de licencia por ausencia para licencias cubiertas por leyes federales y estatales, políticas de la empresa y acuerdos de negociación colectiva.
Compilar y presentar informes para diversos fines relacionados con Personas y Cultura y el cumplimiento de requisitos normativos.Desarrollar programas de seguridad en colaboración con los departamentos pertinentes para garantizar un entorno de trabajo seguro.
Implementar programas de Personas y Cultura destinados a involucrar a los equipos, promover el aprendizaje y fomentar la comprensión cultural.
Colaborar con el Director de Personas y Cultura para mantener el calendario anual de comunicación interna y programas de capacitación de la empresa.
Asumir responsabilidades administrativas adicionales y proyectos según sea necesario para respaldar los objetivos organizacionales.Estándares de Calificación:
Educación:
Licenciatura en un campo relacionado con recursos humanos (se prefiere maestría).
Certificación(es) en recursos humanos preferida(s).
Experiencia:
Mínimo de 3 años de experiencia laboral en diversos roles de recursos humanos.
Más de 5 años de experiencia administrativa relacionada.
Experiencia con sistemas de información de recursos humanos y otras plataformas relevantes.
Familiaridad con procesos de nómina.
Experiencia preferida en la industria hotelera y en entornos sindicales.
Habilidades:
Dominio de las leyes federales, estatales (California) y locales (Los Ángeles / Santa Mónica) relacionadas con el empleo.
Competencia bilingüe en inglés y español.
Habilidades excepcionales de interpersonalidad y construcción de relaciones.
Competencia en Microsoft Office Suite y otros programas de software relevantes.
Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y social.
Gran pasión por fomentar experiencias positivas de colegas y trabajo en equipo.
Disposición y capacidad para representar a recursos humanos y a la empresa de manera positiva y entusiasta, tratando a todos con respeto y consideración.
Astucia organizativa y habilidades interpersonales.Capacidad para analizar el comportamiento organizacional, así como las características y motivaciones del comportamiento humano.
Demandas Físicas:
Capacidad para sentarse en un escritorio durante al menos 8 horas al día, con caminatas y estar de pie ocasionalmente.
Debe tener habilidades auditivas, de escucha y acuidad visual adecuadas.
Aseo Personal:
Todos los colegas deben mantener una apariencia limpia y bien arreglada de acuerdo con los estándares de la empresa.
Visión General de la Empresa
Proper Hospitality está compuesta por un grupo diverso de individuos apasionados que comparten un amor común por los hoteles y el arte de la hospitalidad
Nuestra filosofía es simple:
hay una manera correcta de hacer las cosas y cualquier cosa menos que eso simplemente no es adecuada.
Estamos buscando lo mejor de lo mejor tanto dentro como fuera de la industria para trabajar junto a nosotros mientras desarrollamos un nuevo tipo de empresa de hospitalidad inspirada en una tradición centenaria.
El trabajo es desafiante y rápido, pero gratificante ante todo.
Proper Hospitality ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, género, identidad de género o expresión, genética, u cualquier otra categoría protegida por la ley federal/estatal.
Proper Hospitality considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con las Ordenanzas Locales de Contratación con Oportunidades Justas.
