Production Manager - Baltimore, United States - East Coast Facilities, Inc

East Coast Facilities, Inc Baltimore, United States

3 days ago

Description

Descripción del puesto
En nuestra empresa, los Gerentes de Producción (PM) reportan al Director de Operaciones de uno de nuestros Centros de Servicio. Los PM pueden supervisar de 3 a 5 Líderes de Equipo y sus miembros.
Un PM Senior puede ser asignado a equipos adicionales.
El PM también puede ser asignado a uno o más Supervisores de Campo (FS) para liderar.
Los componentes críticos de nuestra operación comercial que están bajo la responsabilidad de un PM son los trabajadores de campo asignados, la flota y los recursos asignados, y la producción de trabajos específicos que pueden ser recurrentes o basados en proyectos.
La planificación, programación, despacho, capacitación en campo, supervisión y desarrollo, control de calidad, productividad y gestión de costos directos son fundamentales para la posición del PM. El Gerente de Producción - Gestión de Nieve / Mantenimiento de Paisajes informará al Gerente de Operaciones designado o al Director de Operaciones.
Responsabilidades esenciales y deberes incluyen lo siguiente, otros deberes también pueden ser asignados:
Requisitos de planificación y programación

Trabaja en estrecha colaboración con el Gerente de Operaciones para programar la producción en el calendario del equipo
Busca, recoge y entrega materiales al Centro de Servicio o sitios de trabajo
Compra suministros y materiales de acuerdo con las pautas de compra utilizando una tarjeta de compra de la empresa o el sistema de requisición de compra
Imprime y entrega boletos de trabajo a los Líderes de Equipo asignados
Cierra los boletos de producción en Omnia-SDS y revisa los informes de costos de trabajo

Responsabilidades de producción

Está presente para la salida y asiste en la ejecución del Estándar de Salida ECF
Despacha a los equipos asignados y trabaja con otros PM o el Gerente de Operaciones según sea necesario para deficiencias de equipo o personal
Supervisa a los equipos en el campo y impulsa la producción y el presupuesto de horas de trabajo y materiales
Mantiene todas las pautas de seguridad, producción y calidad en el campo
Garantiza que la flota se mantenga, opere de manera segura y esencial, y que las reparaciones necesarias se informen y programen a tiempo
Garantiza que la flota asignada, los uniformes y el aseo del personal, la limpieza de las instalaciones y los sitios de trabajo cumplan con nuestros estándares corporativos de imagen profesional
Completa toda la documentación esencial o informes para la gestión
Se comunica con los clientes cuando sea apropiado, brindándoles actualizaciones sobre nuestros esfuerzos de producción, atendiendo las solicitudes de los clientes y entregándoselas al Gerente de Operaciones para su gestión

Responsabilidades de ventas y soporte de ventas

Realiza auditorías de control de calidad y genera oportunidades de proyecto para los clientes
Ayuda con la estimación y desgloses para varias propuestas solicitadas por la dirección
Prepara estimaciones y propuestas según lo solicitado por la dirección
Presenta propuestas a los clientes según lo solicitado por la dirección
Asiste a varias reuniones con clientes con Ejecutivos de Cuentas o Liderazgo si es necesario

Responsabilidades de reclutamiento, capacitación y desarrollo

Realiza entrevistas, filtra y contrata trabajadores de campo según lo indicado por la dirección
Ayuda con la orientación de empleados
Capacita a Líderes de Equipo y Miembros del Equipo en el campo en áreas de capacitación técnica, capacitación en seguridad y capacitación en habilidades blandas
Sigue y administra protocolos disciplinarios apropiados que sean aplicables a subordinados
Asiste y apoya cursos de formación especializados para el personal de campo
Ayuda a nuestros empleados a construir sus carreras

Habilidades lingüísticas

Mientras realiza sus deberes, a los empleados se les pide regularmente que utilicen habilidades de comunicación escrita y oral; pueden leer e interpretar datos, información y documentos; observar y responder a personas y situaciones; aprender y aplicar nueva información o habilidades; trabajar bajo plazos; e interactuar con otros encontrados en el curso del trabajo.
Se requiere dominio del inglés.

Exigencias físicas

Se requiere que el empleado con frecuencia permanezca de pie, camine y se siente. Ocasionalmente se le pide al empleado que use las manos para manipular, manejar o sentir; alcance con las manos y los brazos; trepe o se equilibre; y se agache, arrodille o se ponga en cuclillas. Ocasionalmente, el empleado debe levantar y/o mover hasta 60 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y habilidad para ajustar el enfoque.
Se requieren largas horas de trabajo para una respuesta de emergencia, urgente o durante operaciones de manejo de tormentas de invierno.

Entorno de trabajo

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas, partes mecánicas en movimiento, humos o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos y condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.

Desplazamiento y Desarrollo

Se puede requerir viajar por el mercado atendido por el Centro de Servicio local y, de vez en cuando, con fines de capacitación, puede ser necesario informar a otro Centro de Servicio u Oficinas Corporativas.

Seguridad

El empleado no puede consumir drogas ilícitas durante su empleo en ECF.
ECF opera en varios entornos de alta seguridad que requieren individuos que puedan pasar controles de seguridad.
Se requiere que el empleado pase controles de seguridad que cumplan con nuestros estándares de suscripción.
Se requiere que el empleado tenga una licencia de conducir válida y un historial de conducción que cumpla con nuestros estándares de suscripción.
Nos reservamos el derecho de rechazar a un solicitante o rescindir a un empleado cuyo historial criminal o de conducción no cumpla con nuestros criterios de suscripción.

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este gráfico de familias de trabajo. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los empleados en esta serie de familias de trabajo.
Se pueden asignar otros deberes según sea necesario.

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