Diseño de Una Solución Financiera para Formación - Washington, United States - Labor Mobility Partnerships

Description

Descripción de la empresa Introducción a Labor Mobility Partnerships (LaMP)**LaMP es una organización con sede en Estados Unidos y presencia global que trabaja para crear mejores oportunidades laborales para 500 millones de trabajadores de países de bajos ingresos. LaMP trabaja con gobiernos y el sector privado para diseñar y poner a prueba soluciones destinadas a aumentar la cantidad y calidad de las vías para que los trabajadores de menores ingresos en los países en desarrollo accedan a empleos en países de altos ingresos.

LaMP participa en proyectos en toda la cadena de movilidad laboral, enfocándose en brindar soluciones de prueba de concepto, brindar asistencia técnica, establecer evidencia para la influencia política y construir una coalición global de actores comprometidos con escalar la movilidad laboral.

Con la persistente escasez de mano de obra en los países de altos ingresos y las crecientes tasas de desempleo en el mundo en desarrollo, LaMP espera que el mercado para soluciones de movilidad internacional crezca exponencialmente en los próximos años.

Descripción y contexto del proyecto

LaMP está coordinando un proyecto de movilidad laboral para fortalecer y ampliar las oportunidades de empleo para los trabajadores guatemaltecos a bordo de líneas de cruceros internacionales.

Según Cruise Lines International Association, en 2024, la industria mundial de líneas de cruceros empleaba a casi marinos y muchos miles más de empleados en tierra.

Las necesidades de mano de obra de la industria crecerán sustancialmente en los próximos 5 a 10 años, ya que está previsto estrenar 50 nuevos cruceros entre 2024 y 2028.

Cada barco necesita entre 200 y 2300 tripulantes.

El Caribe es el principal destino de pasajeros y es la región donde se lanzarán más barcos nuevos durante los próximos 4 años.

Con el crecimiento del turismo de cruceros, especialmente en el Caribe, la demanda de mano de obra en las líneas de cruceros aumenta y las empresas buscan contratar y retener a personal de países cercanos.

Los países centroamericanos de Guatemala, El Salvador y Honduras están bien posicionados para esta oportunidad, especialmente para las líneas de cruceros estadounidenses a través de visas C1/D.

Trabajar en la industria de cruceros ofrece beneficios económicos, experiência internacional, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para los trabajadores.

Este proyecto se centra en Guatemala, con potencial de expandirse a otros países centroamericanos a futuro. En 2023, había 249 marinos mercantes guatemaltecos trabajando en compañías de cruceros y en la flota mercante mundial.

Este número podría crecer exponencialmente para satisfacer la nueva demanda laboral en cruceros, pero muchos guatemaltecos no tienen la capacitación o experiência requerida y de níveles adecuados de inglés.

Además, los costos de capacitación y movilidad laboral son altos para quienes buscan empleo y, aparte de un número limitado de becas gubernamentales, actualmente no existe ningún instrumento financiero para ayudarlos a invertir en su futuro.

Este proyecto, "Capacitación para la empleabilidad de trabajadores guatemaltecos en la industria de cruceros como alternativa a la migración irregular" busca sembrar un sistema financieramente sostenible para ofrecer a miles de trabajadores la oportunidad de capacitarse y emplearse en la industria de cruceros.

El éxito en este esfuerzo demostrará el potencial de la movilidad laboral marítima como una alternativa a la migración irregular e insegura que ocurre debido a la falta de oportunidades económicas en Guatemala.

Para este proyecto, LaMP colabora con un centro de capacitación "Trabajo Sin Fronteras", y el grupo ISMBR, una empresa de reclutamiento reconocido en la industria de cruceros.

Con su apoyo, el proyecto está desarrollando una capacitación para la preparación de personas guatemaltecas para trabajar en la industria de cruceros.

Así, se preparará a los trabajadores de acuerdo con las necesidades específicas de las líneas de cruceros para aumentar los resultados de empleabilidad.

La consultoría descrita en esta Solicitud de Propuesta liderará el proceso de diseño de una solución f inanciera que respalde un entorno sostenible de capacitación y contratación para posibles trabajadores de cruceros en Guatemala.

Descripción del empleo Consultor:

Funciones y Responsabilidades**LaMP busca un colaborador que adopte un enfoque organizado y sistemático para diseñar una solución para la sostenibilidad financiera a largo plazo que aborde el desafío descrito anteriormente.

Las responsabilidades principales del colaborador son las siguientes:

Mapear el contexto financiero del planteamiento del problema, proporcionando:

• Una evaluación de los desafíos fundamentales del flujo de caja inherentes al proceso de capacitación y contratación de líneas de cruceros.
• Una descripción general