Gdpr Specialist - Poland, United States - Conduent Poland Sp. z o.o.

Description

Poprzez naszych oddanych współpracowników Conduent dostarcza usługi i rozwiązania o znaczeniu krytycznym w imieniu firm z listy Fortune 100 i ponad 500 rządów, zapewniając wyjątkowe wyniki dla naszych klientów i milionów ludzi, którzy na nich liczą.

Masz szansę na rozwój osobisty, dokonanie zmian i bycie częścią kultury, w której indywidualność jest zauważana i ceniona każdego dnia.

The Data Protection Specialist is responsible for:

• Collaborating with DPO in assuring compliance and guiding others in data protection matters.
• Managing and overseeing the vendor assessment process for EMEA vendors, ensuring compliance with data protection requirements.
• Conducting assessments and evaluations of vendors' data protection practices, providing recommendations for risk mitigation.
• Preparing drafts of Data Protection Impact Assessments (DPIAs) and Transfer Impact Assessments (TIAs) following GDPR requirements.
• Advising and reviewing privacyrelated documentation, including Data Processing Agreements (DPAs) and other agreements.
• Providing support in audits and assessments related to data protection matters.
• Collaborating with internal teams to address audit findings and implement corrective actions.
• Maintaining accurate Records of Processing Activities (ROPA) documenting data processing activities.
• Excellent knowledge of English language (C1 upwards);
• Minimum of 5 years of work experience in the regulatory & compliance or legal fields;
• Bachelor's degree in law
• Basic to high understanding of the data privacy requirements;
• Proficiency with Excel;
• Detailoriented and analytical skills;
• Ability to work autonomously with a high level of organization;
• Proactive and adaptable.

Nice to have:

• CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) or privacyrelated certification;
• Another European language.

_Why Join Us?_

_Innovative Work Environment:
__ Be part of a team that values creativity and fosters an environment where your ideas can flourish._


_Career Growth Opportunities:
__ We invest in our team's development, providing avenues for career progression and skill enhancement._


_Impactful Contributions:
__ Your role is pivotal in shaping positive customer experiences and contributing to the success of our dynamic organization._


_Recognition as a

Most Loved Workplace:

__ Conduent has been certified as a Most Loved Workplace this year, citing respect, collaboration, and a positive vision for the future as key cultural drivers.

_


_Internal Talent Development:

__ Through our management development programs, approximately 70% of our Team Leader positions have been filled from our own associate talent pool.

_


_Long-Term Career Building:__ Over 25% of our associates have been dedicated members of our team for 5 years or more, showcasing the long-term commitment our employees choose to make._

Conduent jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i rozpatruje kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, pochodzenie, narodowość, wiek, tożsamość płciową, ekspresję płciową, płeć, stan cywilny, orientację seksualną, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, korzystanie z psa przewodnika lub zwierzęcia służbowego, status wojskowy/weterana, status obywatelski, podstawę informacji genetycznej lub jakakolwiek inna grupa chroniona przez prawo.

Osoby niepełnosprawne, które potrzebują dostosowania, aby ubiegać się o zatrudnienie w Conduent lub konkurować o zatrudnienie, mogą poprosić o takie udogodnienia, klikając poniższy link, wypełniając formularz wniosku o dostosowanie i przesyłając wniosek za pomocą przycisku "Prześlij" na dole formularza.

Osoby korzystające z przeglądarki Google Chrome lub Mozilla Firefox prosimy o pobranie formularza :
kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp lub pobrać formularz. Możesz także kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do Polityki zakwaterowania ADAAA firmy Conduent.

• W Conduent cenimy zdrowie i bezpieczeństwo naszych współpracowników, ich rodzin i naszej społeczności. Zgodnie z naszymi obecnymi protokołami nie wymagamy szczepień przeciwko COVID w przypadku większości naszych stanowisk pracy w USA, ale możemy wymagać od Ciebie podania statusu szczepienia przeciwko COVID, jeśli jest to prawnie dozwolone._