Loss Prevention Officer - New York, United States - Marriott International, Inc

Marriott International, Inc
Marriott International, Inc
Verified Company
New York, United States

2 weeks ago

Mark Lane

Posted by:

Mark Lane

beBee recruiter
Description

Información Adicional Union position and using the Union hiring hall


Número de Empleo


Categoría de Empleo Loss Prevention & Security


Ubicación The St. Regis New York, Two East 55th Street at Fifth Avenue, New York, New York, United States VER EN MAPA


Horario Full-Time




¿Ubicación remota? N




¿Reubicación? N


Tipo de Posición Non-Management


Bienvenido a nuestra familia
Le damos la bienvenida como miembro de la familia global y diversa de Marriott.

Al viajar, ya sea en la ciudad o por el mundo, nos damos cuenta de la importancia de lograr que cada huésped se sienta lo más bienvenido y seguro posible.

Su naturaleza protectora y atención a los detalles tendrán un rol importante para nuestro éxito. Aquí, su trabajo se valora tanto como su individualidad y recibirá apoyo en todos sus esfuerzos.


El impacto que generará
Su mirada alerta y su instinto protector superan lo esencial. Gracias a usted, nuestros huéspedes pueden ir y venir libremente y sin preocupaciones.

Su dedicación a la seguridad le brinda al huésped la misma sensación de seguridad que siente en su propio hogar.


Lo que hará

  • Patrullar todas las áreas de la propiedad y ayudar a los huéspedes con el acceso a su habitación
  • Supervisar las fuentes de seguridad y realizar inspecciones diarias de peligros físicos
  • Calmar a los huéspedes que causen disturbios y acompañar a las personas para que salgan de la propiedad, si es necesario
  • Realizar investigaciones, reunir evidencia y posibilitar entrevistas con las partes relevantes
  • Completar los informes del turno requeridos y mantener la confidencialidad de todos los documentos de prevención de pérdidas

Beneficios que merece
Recibirá nuestro apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo, ya que le ofreceremos lo siguiente:

  • Compañeros con espíritu de trabajo en equipo
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
  • Una administración motivadora
  • Programas de bienestar
  • Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas
  • Programas de reconocimiento

Lo que buscamos

  • Capacidades de comunicación sólidas
  • Antecedentes de éxito en situaciones estresantes
  • Una actitud de priorizar el equipo
  • Un don para prestar atención a los pequeños detalles
  • Sensatez y conducta profesional
Este puesto requiere el cumplimiento de los estándares y las expectativas de garantía de calidad. Es posible que se le exija estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados.

Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin asistencia objetos con un peso inferior o igual a 50 libras (23 kg), y ayudar a mover objetos con un peso superior a 75 libras (35 kg).

Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Realizar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.


Aquí es muy bienvenido
Nuestra principal prioridad es hacer que se sienta tan bienvenido como nuestros huéspedes. Deseamos que se sienta cómodo siendo usted mismo y que sepa que es importante para nosotros. Generará un impacto en su puesto y, por eso, lo valoraremos y apreciaremos.


APTITUDES DESEABLES

Educación:
Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiência laboral afín:
No se requiere experiência laboral afín.

Experiência como supervisor:
No se requiere experiência como supervisor.


Licencia o certificación:
Ninguna

  • La rango de pago para este puesto es de $29.70 a $39.60 por hora y ofrece beneficios de atención médica, prestaciones de jubilación, tiempo libre remunerado y/o licencia por enfermedad, seguro de vida, cobertura por discapacidad y otros beneficios de bienestar de vida y trabajo. Los beneficios pueden estar sujetos a elegibilidad, período de espera, contribución y otros requisitos y condiciones generalmente aplicables.
  • Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables._
St.

Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiências exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo.

Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nível de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la s
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