Donne imprenditrici: il trend continua a migliorare a livello internazionale
Nonostante gli ostacoli che la maggior parte delle donne incontra nel cominciare un’attività aziendale, lo scenario internazionale migliora grazie alle nuove politiche sull’imprenditoria
È risaputo che le donne imprenditrici devono superare notevoli ostacoli per iniziare e far crescere la propria attività commerciale ma questo non le ferma né le demotiva in alcun modo. Anzi. Secondo sondaggi europei e americani del 2023, le imprenditrici dimostrano un marcato ottimismo per i prossimi anni, nonostante il costo del denaro resti alto e il rischio geopolitico continui a mettere pressione sull’accesso ai capitali. E la visione rosea riguarda anche il presente visto che la maggior parte di loro si aspetta una crescita sostanziale del loro business e un aumento delle entrate nel 2024.
Già a partire dal periodo pandemico si riscontra un aumento senza precedenti del numero di imprese e la crescita è stata guidata da donne ambiziose che si sono lanciate nella creazione di nuove realtà commerciali. Secondo dati americani, ad esempio, a partire dal 2020 negli USA le donne costituivano quasi la metà (47%) delle nuove startup, rispetto al misero 29% del 2019. Questo trend è confermato nei dati disponibili per il 2021 e il 2022, dove le donne rappresentano rispettivamente il 49% e il 47% delle startup. Questo trend è incoraggiante non solo perché a partire dalla pandemia del 2020 è aumentata l’imprenditoria femminile e quindi il lavoro autonomo, ma anche perché le donne hanno dimostrato con il tempo di saper creare aziende più performanti e più socialmente utili rispetto ai colleghi uomini.
Ma non è oro tutto quello che luccica, visto che sono numerose le sfide che le donne imprenditrici si trovano costrette ad affrontare. Basti pensare che secondo alcuni sondaggi della Bank of America il 31% di loro negli Usa afferma di avere un limitato accesso a finanziamenti, sia attraverso il sistema bancario che quello dei venture capital (VC). I dati sui finanziamenti VC non sono incoraggianti. Secondo Pitch Book nel 2023 i VC hanno investito solo il 2,1% verso startup fondate da sole donne. In Europa ed in Italia il trend è simile se non peggiore. Di fondo c’è un pregiudizio di genere se pensiamo che negli Usa i dati appena citati migliorano e si attestano sul 21,7% quando queste donne sono affiancate da un uomo come co-founder.
Per fortuna però qualcosa sta cambiando in tal senso. Le politiche sull’inclusività e sull’ESG (Environment, Social and Governance) stanno favorendo l’imprenditoria femminile soprattutto nei paesi dell’OECD. Mentre la direttiva UE sulla parità di genere prevede una quota fissa nei consigli di amministrazione delle società quotate entro luglio 2026, negli Stati Uniti le nuove regole ESG favoriscono l’integrazione delle donne a livello esecutivo.
Per finire, è importante notare che alla fine del 2023, la COP28 sul clima ospitata dagli Emirati ha dato nuovo impeto agli investimenti verdi e alla leadership femminile favorendo l’accesso a nuovi fondi e iniziative per la formazione delle donne. Inoltre, a testimonianza che questo trend è appoggiato anche dai mercati, il forum economico di Davos, appena conclusosi in Svizzera, ha dichiarato che l’impatto positivo delle aziende sulla società e sui mercati dipende sempre di più dalla piena integrazione delle donne nella forza lavoro globale.
È chiaro che di passi da fare ce ne sono ancora molti ma il fatto stesso che le politiche internazionali stiano cambiando a favore delle donne fa ben sperare per il futuro.
EntrepreneurshipArticles from Andrea Zanon
View blogIt is well known that Saudi Arabia's Public Investment Fund (PIF) aims to become a 1 trillion-dollar ...
Awkward handshake at a networking event? Don’t sweat it! Learn how to recover with a smile and make ...
Last year, both the United States and Canada have increased their oil and gas production, reaching r ...
You may be interested in these jobs
-
Truck & Trailer Repair Technician
Found in: ZipRecruiter Test10S US C2 - 2 days ago
Jamadmin, Inc Fremont, United StatesJob Description · Job DescriptionDescription:ARE YOU LOOKING FOR THE NEXT STEP IN YOUR MECHANICAL CAREER? · Competitive Pay - Up to $30/hr based on experience and certifications · Monthly Bonus Opportunity · Full Benefits Package · Paid Time Off · Holiday Pay · On-Site Training · ...
-
Respiratory
Found in: One Red Cent US C2 - 3 days ago
KA Recruiting Inc. Newark, OH, United StatesJob Description · - Instruct and evaluate patients on equipment and provide feedback to physicians · - Responsible for the training and evaluation of delivery technicians for respiratory equipment · - Day shift (Monday-Friday, 8am-5pm) · About the facility: · - This healthca ...
-
PT Member Support Specialist
Found in: beBee S2 US - 2 weeks ago
Wellth Cabo Rojo, United States Full time[Customer Service / Fully Remote] - Anywhere in U.S. · / $18 per hour / 401k / PTO - As a Member Support Specialist you'll: · Be on the front lines of the Member experience; Support Members in the Wellth program with any questions/issues that may arise regarding their program and ...
Comments
Andrea Zanon
3 months ago #1
More funding are expected to be invested in women led companies in 2024 as the data shows that these companies are more profitable and more resilient