Human Resources Manager - Houston, United States - Barbara Schneider Consulting

Description

Wer erwartet, dass andere ihm auf seinen Weg folgen, muss bereit sein, die Fhrung zu bernehmen. (Helmut Schmidt)Unser Klient ist ein weltweit fhrendes Unternehmen in der Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Elektrowerkzeugen fr private Kunden und professionelle Anwender. Sein strategischer Fokus liegt auf leistungsstarken Marken und innovativen Produkten. Das Unternehmen ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einer strategischen Vision, innovativem Denken und einer organisch sowie dynamischen Unternehmenskultur.Zur Verstrkung des Teams unseres Auftraggebers in der Metropolregion Rhein-Ruhr suchen wir eine fhrungsstarke, strukturiert denkende Persnlichkeit mit Begeisterung fr internationales Arbeiten alsHuman Resources Manager (m/w/d)Ihre Aufgaben: Leitung des HR Teams und HR Management in einem fest definierten Betreuungsbereich im DACH-Raum. Verantwortung fr den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt. bernahme von Aufgaben aus den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und Recruiting. Sie befassen sich mit Employee Wellbeing und Arbeitssicherheit. In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management der Organisation befassen Sie sich mit Performance Management. Aktive Beteiligung an der Content-Erstellung fr die interne Unternehmenskommunikation. bernahme der Leitung von HR-Projekten im Betreuungsbereich. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf das Verhandeln von Betriebsvereinbarungen. Sie wirken mit bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien. Befassung mit arbeitsrechtlichen Themen in enger Abstimmung mit dem HR Direktor. Ihr Profil:Idealerweise hatten Sie in Ihrer Ausbildung oder in Ihrem Studium einen HR-Schwerpunkt - viel wichtiger als Ihren Bildungshintergrund ist uns aber, dass Sie ber einschlgige Berufserfahrung im Personalmanagement verfgen. Sie bringen eine Begeisterung fr die Personalarbeit mit, sind stark eigenmotiviert und haben ein berdurchschnittliches zeitliches und persnliches Engagement sowie Belastbarkeit. Sie besitzen die Fhigkeit, umfangreiche und komplexe Zusammenhnge in kurzer Zeit zu erfassen und zu ordnen. Durch Ihre ausgeprgten Kommunikations-, Prsentations- und Verhandlungsfhigkeiten fllt Ihnen der Austausch mit Stakeholdern leicht. Eine methodische Herangehensweise der Problemlsung zeichnet Sie aus.Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist fr Sie eine Selbstverstndlichkeit.Sie knnen nachweisbare Erfolge in den genannten HR-Themen vorweisen. Sie haben Kenntnisse zu HRIS, vorzugsweise Workday. Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Das Angebot:Bei unserem Klienten bernehmen Sie ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, hoher Selbststndigkeit und langfristiger Perspektive. Es erwartet Sie bei unserem Auftraggeber ein hervorragendes Arbeitsklima. Geboten wird Ihnen ein professionelles und kollegiales Umfeld. Kurze Entscheidungswege bieten Sicherheit. Ihr Engagement und Ihre Ideen werden geschtzt. Darber hinaus wartet auf Sie eine umfassende Palette an Benefits.Interesse? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Barbara SchneiderGeschftsfhrerinBarbara Schneider ConsultingPoststr Aichstetten