Senior Backend Developer:in STANDARD Marketplaces - Oklahoma City, United States - Mental Health Group

Description

DER STANDARD, Österreichs größtes Qualitätsmedium, sucht Menschen mit Haltung.

Das kannst du in der Position bewirken:

Mit deiner Arbeit trägst du wesentlich dazu bei, dass User:innen einfach und zuverlässig attraktive Jobs/Immobilien finden.
Du hast einen wesentlichen Einfluss darauf, wohin die Reise bezüglich Stack, Tools, Coding Guidelines und Patterns geht.
Du forcierst den Einsatz moderner Technologien und Lösungen sowohl für unsere internen Tools als auch in Richtung Kund:innen.
Dein Aufgabenbereich ermöglicht dir eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Wenn du mehr über das Team und aktuelle Projekte wissen willst, schau doch bei unserem Blog vorbei
Das bringst du mit:

Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Backend-Developer:in und ein gutes Verständnis im Bereich Web-Applikationen, APIs, Container und Datenbanken.
Du bist versiert in der Entwicklung mit TypeScript oder ähnlichen modernen Sprachen.
Docker, Git, , Jira und Co sind vertraute Arbeitsumgebungen für dich.
Du bist daran interessiert, eine der führenden Job- und Immobilien-Plattformen im Team weiterzuentwickeln.
Dir bereitet die Arbeit mit agilen Arbeitsmethoden, aktuellen Tools und Cloud-Plattformen (AWS) Freude.
Du bringst gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit externen Schnittstellen mit
Das ist deinem Team wichtig:

Wir haben gerne Spaß bei der Arbeit Das hilft besonders, wenn es einmal stressiger ist.
Klare Kommunikation auf Augenhöhe.
Ein hoher Qualitätsanspruch, Verlässlichkeit und der Zug aufs Ziel.
Wenn du noch weitere Infos zum Team und zur Arbeitsweise willst, bekommst in unserem Blog

die aktuellsten Infos dazu
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt für Vollzeit (37 Wochenstunden) ab EUR ,– für Senior Backend Developer (m/w/d) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir nehmen auch Junior Bewerbungen entgegen, Jahresbrutto startet bei Euro für Vollzeit (37 Wochenstunden).

Vielfalt und Inklusion sind für uns fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität und Orientierung.

Eintrittsdatum: ehestmöglich
Dienstort: Wien
Homeoffice-Regelung: 2 Tage die Woche wird um Anwesenheit im Unternehmen ersucht.

Bei Interesse an der Position freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen z. Hd. von Paulina Werner, MA.Zur Bewerbung geht's hier.
Betriebsärzt:in
Mitarbeiter:innenvergünstigung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Erreichbarkeit/Zentrale Lage
TechnischeAusstattung
Zusätzliche Vorsorge
Weitere Informationen über STANDARD Medien AG

Die STANDARD Medien AG zählt zu einem der modernsten und größten Medienunternehmen Österreichs. Neben dem Multi-Channel Nachrichten- und Diskursmedium DER STANDARD finden sich unter dem Dach der Medien AG, mit Sitz im Zentrum Wiens, auch die STANDARD Marketplaces, und die Vertriebsservice- und Corporate Publishing-Agentur velcom.
Erstmals erschienen als Qualitätszeitung in 1988, ist die heutige STANDARD Medien AG (damals DER STANDARD) zu einem über 500 Mitarbeiter:innen großen Konzern gewachsen, der die Medienlandschaft Österreichs maßgebend verändert hat und den gesellschaftlichen Diskurs in Österreich aktiv fördert.
Seit 1. Jänner 2017 geschieht das unter der Leitung von Mag. Alexander Mitteräcker, dem alleinigen Vorstand der AG
DER STANDARD Verlagsgesellschaft:

DER STANDARD ist ein liberales Medium. Ob als Zeitung, online auf oder im Forum: als 4. Staatsgewalt trägt er die große Verantwortung, die Gesellschaft mit unabhängigen, faktenbasierten Nachrichten zu informieren und als größte Diskursplattform Österreichs einen möglichst diversen Austausch auf Augenhöhe anzuregen.
DER STANDARD Marketplaces:

Neben den hauseigenen Immobilien- und Job-Suchplattformen rundet als weitere Marke das breite Dienstleistungsangebot des STANDARD ab.
velcom:

Die velcom GmbH entstand als Fusion des Vertriebsbereichs der Tageszeitung DER STANDARD und der Corporate-Publishing-Agentur Egger & Lerch. Sie richtet sich an Unternehmen, die ihren Marktauftritt stärken und ihre Verkaufserfolge steigern möchten.
1.

Du findest eine passendePosition & lädst deine Bewerbungsunterlagen hoch
Wenn es "BING" gemacht hat, lade bitte deine vollständigen Unterlagen über die Bewerber:innenmaske hoch (am Ende jedes Inserats findest du einen Button mit "Jetzt online bewerben"). Bitte beachte, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen, also mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, berücksichtigen.
Mit dem Bestätigungsmail kannst du dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen vollständig erhalten haben.
2.

Vorauswahl der Bewerber:innenunterlagen
Jede Bewerbung wird gelesen und du bekommst auf jeden Fall eine Antwort von uns – unabhängig davon, ob es zu einer Erstrunde kommt oder nicht.
3.

Erstrunde
Wir haben durch deine Unterlagen ein klares Bild davon, warum du bei uns beginnen möchtest und wollen dich kennenlernen. Daher erhältst du von uns eine Einladung zum virtuellen Erstgespräch mit der Führungskraft und

einer

Recruitingspezialistin

.
Dieser Termin soll es uns und dir ermöglichen, offene Fragen zu beantworten und noch einmal ausführlich über die Position und damit verbundene Erwartungen zu sprechen. Wichtig ist uns in diesem Zusammenhang, dass es ein Austausch auf Augenhöhe ist – wir bieten von Anfang an das

"Du"-Wort an.
4.

Zweitrunde
Geschafft – die Erstrunde war für alle so überzeugend, dass wir uns jetzt persönlich kennenlernen möchten und gemeinsam in die Praxis eintauchen.
Der Fokus der Zweitrunde liegt auf praktischen Aufgaben, die für die jeweilige Position angemessen sind – dafür kommst du ins Büro in Wien Mitte. Im Idealfall sind auch schon künftige Teamkolleg:innen Teil der Runde. Den Termin schließen wir mit einer gegenseitigen Feedbackrunde ab.
Das Format der Aufgabenstellungen variiert je nach Bedarf – manche werden bereits im Vorfeld verschickt und brauchen eine Vorbereitung deinerseits, manche können ad hoc im Termin bearbeitet werden. Was auch immer dich erwartet – du erfährst es zeitgerecht von uns
5.

Zusage/Absage
Herzlich willkommen in der STANDARD-Gruppe – wir sind überzeugt, dass wir ein gutes Match sind. Die Zusage erhältst du telefonisch von uns
Sollte es zu einer Absage kommen, dann melden wir uns auf jeden Fall.
Sobald du bei uns beginnst, bist du schon mitten im Onboarding:
Du bekommst eine:n Kolleg:in als Buddy, der dich in der Anfangsphase begleiten wird
Beim Welcome-Event erhalten du und andere neue Mitarbeiter:innen wesentliche Informationen über das Unternehmen
Du kannst dich über unserer wöchentliches intern*mail den Kolleg:innen im Haus vorstellen
Alle weiteren Schritte sind in unserem Onboarding-Planner festgehalten, der von deiner künftigen Führungskraft betreut wird.
Wir haben einen eigenen Blog, der von unserem Product- & Engineeringteam befüllt wird. Hier bekommst du Insights zum Team und an welchen Themen wir gerade dran sind bzw. Mit welchem Tech Stack wir arbeiten. Hier der Link zum Blog:
Redaktionelle Praktika
Alle Informationen zu den redaktionellen Praktika (Bewerbungsprozess und Zeitraum) findest du hier:
Unser

Development-Team

im Bereich Marketplaces hat ebenfalls einen eigenen Blog, der sehr lesenswert ist. Solltest du noch aktuelle Infos suchen, findest du sie mit großer Wahrscheinlichkeit hier:
verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebsärzt:in und Arbeitspsycholog:in
Mavie (psychologische Anlaufstelle)

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