Responsable de Señalética para Cadena Hotelera - Cherry Hill, United States - Ethikos

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Job Description

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector turístico formando parte de este interesante proyecto? No apartes la vista y sigue leyendo ;)

Descripción del Puesto:

Como Responsable de Señalética para Hotelería, tu función principal será liderar la estrategia de imagen corporativa y diseñar la señalización tanto interna como externa de los hoteles. Serás el responsable de garantizar una experiencia visual coherente que refleje la identidad de la marca en diversas ubicaciones.

Funciones y Responsabilidades:

• Idear y desarrollar conceptos innovadores para la señalización, asegurando una representación visual efectiva de la marca en cartelería y fachadas.
• Traducir conceptos en implementaciones prácticas y estéticamente atractivas.
• Gestionar y supervisar la implementación de proyectos de señalización, desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurando la coherencia visual en todos los puntos de contacto.
• Mantener un conocimiento actualizado de las leyes y políticas relevantes para la señalización en entornos hoteleros, asegurando el cumplimiento normativo.
• Trabajar de cerca con otros departamentos, como marketing y operaciones, para garantizar la alineación de la señalética con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Realizar evaluaciones in situ de diferentes hoteles para adaptar la señalética a las características específicas de cada ubicación.
• Brindar orientación y formación al personal hotelero sobre la importancia y el mantenimiento adecuado de la señalización.

Requisitos:

• Se requiere formación (de preferencia) como Arquitecto o Delineante (u otro perfil similar).
• La experiencia en el sector hotelero es altamente valorada.
• Experiencia previa en diseño de señalética, preferiblemente en el sector hotelero, con habilidades demostradas de liderazgo y gestión de proyectos.
• Disponibilidad para viajar a diferentes hoteles dentro y fuera de Barcelona.
  
• Familiaridad con las leyes y políticas relacionadas con la señalización en entornos públicos y privados.
• Se requiere un nivel de inglés adecuado para comunicarse efectivamente en un entorno internacional
• La posición es 100% presencial.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.