Production Manager II - Los Angeles, United States - Evonik group

Description

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Moglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Losungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesunder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergutung, Manahmen zur Gesundheitsforderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Starken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.Hier erfahren Sie mehr uber Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:Verwaltung eines bedeutenden Betriebsbereichs fur die Organisation.Mitwirkung bei der Entwicklung von jahrlichen und langerfristigen Geschaftsplanen, Prognose der Leistung anhand von wichtigen Unternehmensleistungsindikatoren, Entwicklung von Geschaftsfallen fur wichtige Aktivitaten/Projekte und Schatzung der zur Erreichung der Leistungsziele erforderlichen finanziellen und personellen Ressourcen.Vermittlung der Manahmen, die zur Umsetzung der Strategie und des Geschaftsplans der Funktion innerhalb des Teams erforderlich sind; Erlauterung der Beziehung zur Mission, Vision und den Werten der Organisation im weiteren Sinne; Motivation der Mitarbeiter, sich dafur einzusetzen und auergewohnliche Dinge zu tun, um die lokalen Geschaftsziele zu erreichen.Uberwachung und Uberprufung der Leistung anhand von HS&E-KPIs und Verhaltensmustern innerhalb des Verantwortungsbereichs; Ergreifen von Manahmen zur Verbesserung der Leistung und zur Losung der Nichteinhaltung der HS&E-Richtlinien, Verfahren und verbindlichen Anweisungen des Unternehmens.Entwicklung monatlicher und jahrlicher Produktionsplane fur das gesamte Unternehmen, die die Ressourcenplanung und -uberwachung sowie die Berichterstattung uber die Leistung im Vergleich zum Plan umfassen.Defizite in bestehenden Fertigungsprozessen, Systemen und Verfahren identifizieren, Verbesserungen vorschlagen und umsetzen sowie unter Anleitung von leitenden Kollegen groere Verbesserungsprojekte entwickeln und durchfuhren.AnforderungenUmfassende Berufserfahrung mit relevanter Praxis im eigenen Fachgebiet auf hohem Qualifikationsniveau.Erfahrung in der Planung, Verwaltung und Organisation von Ressourcen innerhalb kurz- und mittelfristiger Zeitraume innerhalb des allgemeinen Rahmenprogramms.Wendet Fachwissen an, um als Autoritat der Organisation bei der Entwicklung geeigneter Plane oder der Durchfuhrung erforderlicher Handlungen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu fungieren.Verwendet Fachwissen, um als Autoritat der Organisation bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Uberwachung von Aktivitaten zur effizienten Erfullung von Geschaftszielen zu fungieren.Verwendet Fachwissen, um als Autoritat der Organisation fur die Entwicklung, Uberwachung, Interpretation und das Verstandnis von Richtlinien und Verfahren zu fungieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation ubereinstimmen.Wendet umfassende Kenntnisse und Fahigkeiten an, um selbststandig zu arbeiten, und bietet gleichzeitig Anleitung und Schulung fur Andere zur Uberprufung und Erstellung relevanter, klarer und effektiver Berichte.Wendet umfassendes Wissen an, um unabhangig zu handeln, und bietet gleichzeitig Anleitung und Schulung fur Andere, um klare und effektive verbale Kommunikationsfahigkeiten zu nutzen, um Ideen auszudrucken, Handlungen anzufordern und Plane oder Richtlinien zu formulieren.Verwendet umfassende Kenntnisse und Fahigkeiten, um unabhangig zu handeln und gleichzeitig Andere anzuleiten und zu schulen, um sicherzustellen, dass die Organisation die Kultur, die Werte und das Design entwickelt und aufrechterhalt, die sie benotigt, um ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig den Strukturwandel zu bewaltigen.Verwendet umfassende Kenntnisse und Fahigkeiten, um unabhangig zu handeln, und leitet Andere an und schult sie darin, alle Mitarbeiter zum Lernen, Wachsen und Entwickeln zu motivieren, damit sie das Wissen und die Erfahrung erwerben, die sie benotigen, um der Organisation beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen.Ihre BewerbungUm eine schnellstmogliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewahrleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online uber unser Karriereportal . Weitere Informationen uber Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter .Unternehmen istEvonik Superabsorber LLC Was wir bietenEntdecken Sie mit uns eine Welt voller Moglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Losungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesunder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergutung, Manahmen zur Gesundheitsforderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Starken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.Hier erfahren Sie mehr uber Evonik direkt von unseren eines bedeutenden Betriebsbereichs fur die Organisation.Mitwirkung bei der Entwicklung von jahrlichen und langerfristigen Geschaftsplanen, Prognose der Leistung anhand von wichtigen Unternehmensleistungsindikatoren, Entwicklung von Geschaftsfallen fur wichtige Aktivitaten/Projekte und Schatzung der zur Erreichung der Leistungsziele erforderlichen finanziellen und personellen Ressourcen.Vermittlung der Manahmen, die zur Umsetzung der Strategie und des Geschaftsplans der Funktion innerhalb des Teams erforderlich sind; Erlauterung der Beziehung zur Mission, Vision und den Werten der Organisation im weiteren Sinne; Motivation der Mitarbeiter, sich dafur einzusetzen und auergewohnliche Dinge zu tun, um die lokalen Geschaftsziele zu erreichen.Uberwachung und Uberprufung der Leistung anhand von HS&E-KPIs und Verhaltensmustern innerhalb des Verantwortungsbereichs; Ergreifen von Manahmen zur Verbesserung der Leistung und zur Losung der Nichteinhaltung der HS&E-Richtlinien, Verfahren und verbindlichen Anweisungen des Unternehmens.Entwicklung monatlicher und jahrlicher Produktionsplane fur das gesamte Unternehmen, die die Ressourcenplanung und -uberwachung sowie die Berichterstattung uber die Leistung im Vergleich zum Plan umfassen.Defizite in bestehenden Fertigungsprozessen, Systemen und Verfahren identifizieren, Verbesserungen vorschlagen und umsetzen sowie unter Anleitung von leitenden Kollegen groere Verbesserungsprojekte entwickeln und durchfuhren.AnforderungenUniversitat (Erststudium)Umfassende Berufserfahrung mit relevanter Praxis im eigenen Fachgebiet auf hohem Qualifikationsniveau.Erfahrung in der Planung, Verwaltung und Organisation von Ressourcen innerhalb kurz- und mittelfristiger Zeitraume innerhalb des allgemeinen Rahmenprogramms.Wendet Fachwissen an, um als Autoritat der Organisation bei der Entwicklung geeigneter Plane oder der Durchfuhrung erforderlicher Handlungen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen zu fungieren.Verwendet Fachwissen, um als Autoritat der Organisation bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Uberwachung von Aktivitaten zur effizienten Erfullung von Geschaftszielen zu fungieren.Verwendet Fachwissen, um als Autoritat der Organisation fur die Entwicklung, Uberwachung, Interpretation und das Verstandnis von Richtlinien und Verfahren zu fungieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation ubereinstimmen.Wendet umfassende Kenntnisse und Fahigkeiten an, um selbststandig zu arbeiten, und bietet gleichzeitig Anleitung und Schulung fur Andere zur Uberprufung und Erstellung relevanter, klarer und effektiver Berichte.Wendet umfassendes Wissen an, um unabhangig zu handeln, und bietet gleichzeitig Anleitung und Schulung fur Andere, um klare und effektive verbale Kommunikationsfahigkeiten zu nutzen, um Ideen auszudrucken, Handlungen anzufordern und Plane oder Richtlinien zu formulieren.Verwendet umfassende Kenntnisse und Fahigkeiten, um unabhangig zu handeln und gleichzeitig Andere anzuleiten und zu schulen, um sicherzustellen, dass die Organisation die Kultur, die Werte und das Design entwickelt und aufrechterhalt, die sie benotigt, um ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig den Strukturwandel zu bewaltigen.Verwendet umfassende Kenntnisse und Fahigkeiten, um unabhangig zu handeln, und leitet Andere an und schult sie darin, alle Mitarbeiter zum Lernen, Wachsen und Entwickeln zu motivieren, damit sie das Wissen und die Erfahrung erwerben, die sie benotigen, um der Organisation beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen.Ihre BewerbungUm eine schnellstmogliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewahrleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online uber unser Karriereportal . Weitere Informationen uber Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter .Ihr Talent Acquisition Manager:Vincent Szewczyk [E] Unternehmen istEvonik Superabsorber LLC#J-18808-Ljbffr