Responsable d'équipe production - Fort Russell Township, United States - Groupe Talents Handicap

Description

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».
Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.
Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.
Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçants »
Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?

Solarys, usine de production du Sud de la France appartenant au Pôle Végétal, produit chaque année tonnes de compotes et confitures et tonnes de fruits aux sirops.
Acteur historique du monde agricole local, Solarys poursuit son essor avec le souci d'une production de qualité et équilibrée, respectueuse de la nature.
Implantée au plus près des vergers, l'usine emploie 130 hommes et femmes qui œuvrent directement ou indirectement à la réalisation de la production.

Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?

Nous recherchons un ou un (e) Responsable d'Equipe Autonome de Production dynamique pour rejoindre notre équipe et soutenir l'exploitation de notre outil de production. Dans un environnement en rotation 3x8, Il/Elle aura pour rôle d'animer, contrôler et optimiser l'activité de son équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs de l'entreprise, dans le respect des standards, des règles de sécurité, des exigences qualité et de l'optimisation des coûts. Le périmètre d'intervention portera sur l'ensemble des ateliers de production et typologie de process. Ce futur collaborateur sera amené à piloter des projets / chantiers d'amélioration continue et sera un contributeur clé dans le déploiement des dimensions culturelles de nos approches (sécurité des hommes, sécurité alimentaire et excellence opérationnelle).

• Assurer les opérations de production quotidiennes à l'échelle de son poste en respectant les standards du sites (budget) et les exigences QHSE.
• Assurer le reporting (KPI notamment) à fréquences définies des activités de son secteur.
• Collaborer avec les équipes supports (maintenance / qualité / Supply) pour assurer le bon fonctionnement des équipements tout en garantissant un haut standard qualité et ainsi optimiser la performance globale.
• Garantir la tenue des standards d'hygiène et de sécurité via le nettoyage des outils et ateliers de fabrication (Gammes journalière et hebdomadaire).
• Prendre en charge la gestion et l'organisation des changements de recettes/formats.
• Organiser la gestion des stocks relatifs à son périmètre d'activité.
• Animer et motiver son équipe pour optimiser la gestion de ses collaborateurs (permanents / intérims) et atteindre les objectifs de résultat de son équipe et de l'entreprise
• Mettre en œuvre les engagements de la charte managériale du site, notamment dans la capacité à donner du sens, faire grandir et créer du lien par la communication.
• Développer les compétences et la prise d'autonomie de ses collaborateurs (Entretiens d'évaluation, formations, plans de carrière...), leur polyvalence, leur poly-compétence
• Participer à la formation du personnel de production pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire.
• Contribuer au déploiement des outils et méthodologie en lien avec l'excellence opérationnelle : GO SEE (Outils d'Analyse Terrain - Diagnostique de Panne), 5S, Fiche de Remontée, RCA 5 Pourquoi / 5 M...
• Être force de proposition dans l'amélioration des performances de son secteur (Techniques, Environnement, Organisations, Qualité, Sécurité).
• Assurer la tenue des rituels de pilotage opérationnels & Animer notamment la Rituel Opérationnel Quotidien (R.O.Q) afin de déterminer et prioriser les actions sur les dimensions Sécurité/Qualité/Performance.
• Assurer une communication montante et descendante performante.

La personne que nous recherchons devra démontrer un leadership affirmé au quotidien et répondre aux attentes suivantes en termes de savoir-faire et savoir-être.

Savoir Faire :

Aptitude au Management direct et transverse
Connaissances des outils de communication & bonne capacité à communiquer de manière synthétique et efficace
Bonne connaissance technique & process
Gestion de production
Connaissances des standards & approches culturelles en termes de sécurité des hommes, de sécurité des aliments et d'excellence opérationnelle + méthodologie / certifications associés
Maîtriser les outils et tableaux de bord liés à la production
Capacité à travailler en équipe et posture support à la création de valeur
La connaissance et la maîtrise des outils d'amélioration continue (5S, RCA, GO SEE, GEMBA, SMED...) et de résolutions de problèmes (5M, 5Why... Outils / Méthodologie) sera un plus.
Bonne connaissance technique & process
Maîtrise des systèmes d'information (ERP/MES) + Bureautique

Savoir être :

Appétence forte pour le terrain
Pragmatique & factuel
Acteur fiable, rigoureux & analytique
Curieux
Engagé et résolu
Bon communicant
Autonome, Réactif & Capacité à être dans l'anticipation
Sens de la responsabilité
Sens des priorités / de l'organisation
Esprit de synthèse
Orientation client et résultat

Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un rôle similaire et/ou management de production en industrie agroalimentaire est souhaitée.

Côté RH

Poste : Agent de maîtrise - 3x8 essentiellement / Potentialité de travaux sur horaires de journée suivant configurations ateliers & besoins projets.

En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 13ème mois
• Jours d'assiduité et Jours campagnes
• Accord d'intéressement
• Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.