Head of Marketing - New York, United States - Hinterbruehl
Description
Berufserfahrene
Unbefristet
Wien
5 Jahre und mehr Berufserfahrung
0-25% Reiseanteil
Deutsch, Englisch
T-Systems Austria GesmbH
In dieser sowohl strategischen als auch operativ anspruchsvollen Führungsfunktion mit Budgetverantwortung steuern Sie mit Ihrem Team die Marketingthemen, die externe Unternehmenskommunikation als auch das Sales Enablement in Österreich.
Sie sind für die Entwicklung, den Transfer und die Implementierung der nationalen Marketing- und Kommunikationsstrategie verantwortlich, in Abstimmung mit den globalen Marketingvorgaben sowie mit dem lokalen Management (MD und GF).
Sie organisieren lokale Kampagnen zur Positionierung von Schlüsselinformationen und Portfoliothemen bei relevanten lokalen Zielgruppen unter Nutzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationskanäle inklusive Digital Marketing.
Sie sind für die zielgruppenspezifische Aufbereitung des Portfolios sowie die Planung und Umsetzung von Kund:innenbindungsaktivitäten verantwortlich.
Sie verantworten die externe Kommunikationsarbeit sowie das Veranstaltungsmanagement mit unseren Kunden:Innen.
Sie unterstützen bei Deals mit Fokus auf OE und Revenue Zielen.
Sie fungieren als wesentliche Schnittstelle und stehen in laufender Abstimmung mit dem lokalen Management (Bereichsleitungen) sowie den relevanten Unternehmensbereichen.
Sie entwickeln und führen das nationale Marketing Team und stehen in enger Verbindung mit dem Konzern-Marketing, pflegen den Kontakt zu Journalist:innen, Medienhäuser und Partner:innen und leiten lokale Strategien aus internationalen Vorgaben ab.
Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung.
Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung sowie Analyse von Marketing- und Kommunikationskonzepten.
Sie überzeugen dadurch, den Aufbau und das Ausrollen von Marketing- und Kommunikationsstrategien aktiv begleitet zu haben.
Sie bringen umfassendes Wissen in Digitalem und Performance Marketing mit.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Führung eines Teams sammeln können.
Neben einem hohen Maß an Eigenmotivation, Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit verfügen Sie über exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Kulturverständnis.
Sie bestehen durch ihre ausgeglichene Persönlichkeit und ihrem Durchsetzungsvermögen, wobei es Ihnen gelingt, andere Bereiche nicht aus dem Blickwinkel zu verlieren und stets an einer guten Lösung für alle interessiert zu sein.
Ein sicheres und verbindliches Auftreten rundet Ihr Profil ideal ab
Für Ihren Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von € 80.038,- brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Ihrer individuellen Erfahrung.
Das bieten wir
Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.
Homeoffice/Mobile Working möglich
Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.
Personalverantwortung
Führung, Motivation und Entwicklung spielen für uns eine zentrale Rolle. Mit der Verantwortung für ein Team bringt dieser Job all das als Aufgabe mit sich.
Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
Weiterbildungsangebote
Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
Mitarbeiterrabatte
Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
Gesundheitsangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
Essenszuschuss
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.
Parkmöglichkeiten
Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.
Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.
Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.
Homeoffice/Mobile Working möglich
Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.
Personalverantwortung
Führung, Motivation und Entwicklung spielen für uns eine zentrale Rolle. Mit der Verantwortung für ein Team bringt dieser Job all das als Aufgabe mit sich.
Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
Weiterbildungsangebote
Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
Mitarbeiterrabatte
Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
Gesundheitsangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
Essenszuschuss
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.
Parkmöglichkeiten
Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.
Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.
Über uns
T-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 640 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, IT-Security, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.
Kontakt
Laura Haider
Sie haben Fragen? Ich helfe Ihnen gerne weiter. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unsere Online-Jobbörse.
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